2025 m. rugpjūčio 22 d. įvyko iškilminga pirmojo pusmečio išskirtinių darbuotojų pagerbimo ceremonija.Ateitis„s Hunanasgamykla.
Ceremonijojegeneralinis direktoriusPirmiausia kalbą pasakė Fan Deshun. Jis tiesiogiai susidūrė su dabartine situacija ir pripažino, kad dabartinė pramonės aplinka yra sudėtinga, veiklos sunkumai gerokai viršija ankstesnius, ir daugelis kolegų patiria didžiulį veiklos spaudimą. „Šiais laikais pramonėje iš tiesų sunku valdyti, esant didelei konkurencijai rinkoje ir didėjančioms išlaidoms. Tačiau galime didžiuotis tuo, kad mūsų įmonė ne tik išlaikė stabilią veiklą, bet ir sugebėjo laiku išmokėti visiems atlyginimus. Tai visų darbuotojų bendrų pastangų rezultatas“, – sakė pirmininkas. Jo žodžiai leido visiems giliai suvokti sunkiai iškovotus įmonės veiklos pasiekimus ir kiekvienam darbuotojui pajusti patikimą įmonės teikiamą garantiją.
Tuo pačiu metu,generalinis direktoriustaip pat išreiškė tvirtą pasitikėjimą ateitimi ir pažadėjo: „Žvelgdami į ateitį, tol, kol ir toliau dirbsime kartu, remdamiesi savo technine sukaupta jėga, patikima valdymo sistema ir kovinga dvasia, tikrai įveiksime daugiau sunkumų. Kai įmonės plėtros tendencijos bus geresnės, premijos už išskirtinius darbuotojus bus tik didesnės, o visų pastangos bus apdovanotos dosniau.“ Jo žodžiai įžiebė atmosferą įvykio vietoje, pelnė šiltus plojimus ir įkvėpė visus su didesniu entuziazmu investuoti į būsimą darbą.
Šis pagyrimas apima kelis pagrindinius skyrius, tokius kaip LCD gamybos skyrius,LCMSkyrius, Kokybės skyrius ir Funkcinis skyrius. Apdovanojimus pelnę darbuotojai savo atitinkamose pareigose sužibėjo profesiniais gebėjimais, atsakomybės jausmu ir atsidavimu.
Įvairių skyrių pastangų galia yra neatsiejama nuo strateginės vadovybės ir vadovų komandos krypties kontrolės. Būtent stipri sinergija tarp teisingų sprendimų ir į ateitį orientuoto vadovų komandos išdėstymo bei tvirto, savo pareigose atsidavusių darbuotojų darbo ir iniciatyvios atsakomybės susiliejo į didingą varomąją jėgą, lėmusią nuolatinį įmonės vystymąsi, galiausiai pasiekusią įspūdingų rezultatų pirmąjį pusmetį.
Įrašo laikas: 2025 m. rugpjūčio 26 d.
